Содержание

1. Пребывание рынка труда на Украине 2

2. Особенности рынка труда Черновицкой области 6

2.1 Тенденции рынка труда 6

2.1 Особенностью буковинского рынка 7

1. Пребывание рынка труда на Украине

Региональная политика, объединяя различные по приоритетности направления, должна основываться на четком разделении полномочий центральных и местных исполнительных органов власти, деятельность которых обеспечила бы повышение уровня социально-экономического развития региона, эффективное использование его трудового потенциала и сбалансированность территориального рынка труда.

По данным предприятий, учреждений и организаций, количество свободных рабочих мест и вакантных должностей на начало текущего года составила 166,5 тыс., что на 20,0% больше, чем в 2003 году. Но ситуация на региональных рынках труда остается достаточно напряженной. В ряде регионов она приближается к кризисного состояния, для которого характерно отсутствие механизма «саморегулирования», появление тенденцией к стихийному «самовоспроизводства», низкая восприимчивость к внешним воздействиям и антикризисных мер. Оздоровлению таких региональных рынков труда препятствуют инерционные процессы: медленная ротация безработных; ограниченное предложение рабочих мест, увеличение продолжительности безработицы.

Группа регионов с наиболее высоким фиксированным уровнем безработицы остается достаточно стабильной: в нее входит Тернопольская, Черновицкая, Ровенская, Черкасская области. Так, в Тернопольской области ситуацию на рынке труда можно охарактеризовать как угрожающую: потребность предприятий в работниках постоянно снижается, количество безработных в процентах к трудоспособному населению крупнейшая в Украине — 7,9%, а уровень трудоустройства один из самых низких в Украине — 2,3% . Не намного лучше выглядит ситуация в Черновицкой и Ровенской областях.


купить тельняшки

Близкий к среднему по стране уровень безработицы отмечается в Киевской, Днепропетровской, Хмельницкой, Николаевской областях. Самый низкий уровень безработицы имеют Одесская, Донецкая и Луганская области.

Об усилении региональной дифференциации на рынке труда свидетельствует колебания количества безработных на 1000 населения от 12,96 лиц в Одесской области в 42,86 в Тернопольской. Нагрузка на одно свободное рабочее место в Тернопольской области в 15,5 раз превышает этот показатель по Донецкой области. В 2004 году судьба работающего населения в возрасте 15-70 лет по отношению к населению соответствующего возраста в среднем по Украине составила 56,9%. В региональном же разрезе этот показатель измеряется от 47,98% в Тернопольской до 60,44% в Полтаве.

Таким образом, на общем фоне улучшения ситуации на рынке труда в целом по Украине сохраняются негативные тенденции усиления дифференциации регионов. По обобщенному показателю самое лучшее пребывания на рынке труда после городов Киева и Севастополя в таких промышленных областях, как Донецкая и Луганская. На последних местах с огромным отрывом от лидеров находятся Тернопольская, Сумская и Ивано-Франковская области.

Одним из возможных путей преодоления этой тенденции является объединение усилий региональных органов власти с профсоюзами и работодателями для создания присущей развитым странам так называемой системы «трипартизму», то есть системы взаимодействия работодателей, профсоюзов и государства для согласования интересов всех сторон. Однако в Украине подавляющее большинство профсоюзных объединений недооценивают важность своих функций как социальных партнеров. Поэтому система коллективных переговоров как способ решения назревших проблем в сфере трудовых отношений все еще не находит адекватной реализации. Профсоюзы не выполняют своей основной функции — предотвращение забастовок путем переговоров на должном профессиональном уровне с целью урегулирования конфликтных ситуаций между работодателями и работающими. В развитых странах социальное партнерство является необходимым элементом коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, при этом государство играет активную роль в создании благоприятных условий для социального сотрудничества и представляет интересы всех членов общества. Собственно этим объясняется эффективное функционирование и дальнейшее совершенствование механизма регулирования социально-трудовых отношений в развитых странах мира.

Рисунок 1. — Рейтинг регионов Украины по состоянию на рынке труда

В таблице 1 приведены общие результаты рейтинговой оценки регионов Украины по уровню жизни. Согласно общей интегральной оценке, учитывающей показатели демографического развития, уровня доходов и состояния рынка труда, регионы Украины можно разделить на три группы. В первую группу с высоким рейтингом вошли Киевская, Донецкая, Днепропетровская, Запорожская и Одесская области. В худшем положении находятся Тернопольская, Черкасская, Херсонская и Житомирская области.

Таблица 1. — Рейтинг регионов Украины по уровню жизни

< td>

Житомирская

< tr>

< td>

Херсонская

Место

Рейтинг регионов по качеству жизни

Рейтинг по уровню демографического развития

Рейтинг по ситуации на рынке труда

Рейтинг по уровню доходов населения

1

м. Киев

Закарпатская

м. Киев

м. Киев

2

м. Севастополь

Ровенская

м. Севастополь

Днепропетровская

3

< p> Днепропетровская

м. Киев

Донецкая

Запорожская

< p> 4

Донецкая

Ивано-Франковская

Луганская

Донецкая

5

Киевская

Волынская

Днепропетровская

Киевская

6

Запорожская

Черновицкая < / p>

Одесская

м. Севастополь

7

Одесская

< p> Львовская

Киевская

Полтавская

8

Закарпатская

Тернопольская

Харьковская

Харьковская

9

Харьковская

м. Севастополь

Запорожская

Одесская

< p> 10

Луганская

Республика Крым

Республика Крым

Николаевская

11

Республика Крым

Одесская

Николаевская

Луганская

12

Николаевская

Херсонская

Хмельницкая

Ровенская

13

Львовская

Хмельницкая

Полтавская

Черкасская

14

Полтавская < / p>

Винницкая

Черниговская

Черниговская

15

Волынская

Николаевская

Закарпатская

Ивано-Франковская

16

Ровенская

Житомирская

Сумская

< / TD>

Львовская

17

Черниговская

Запорожская

Львовская

Республика Крым

18

Хмельницкая

Днепропетровская

< / TD>

Кировоградская

Кировоградская

19

Кировоградская

Киевская

Винницкая

Сумская

20

Сумская

Харьковская

Волынская

Волынская

21

Черновицкая

Кировоградская

Закарпатская

22

Ивано-Франковская

Черкасская

Херсонская

Черновицкая

23

Винницкая

Донецкая

Черновицкая

Житомирская

24

Житомирская

Полтавская

Ровенская

Винницкая

25

Луганская

Ивано-Франковская

< p> Херсонская

26

Черкасская

Сумская

Черкасская

Тернопольская

27

Тернопольская

Черниговская

Тернопольская

Хмельницкая

2. Особенности рынка труда Черновицкой области

Проанализируем, например, особенности рынка труда Черновицкой области.

Современный рынок труда диктует свои, стремительно меняющиеся требования относительно квалификации работников. Поэтому правильно изложенная и актуальная информация дает представление о перспективах трудоустройства по конкретной профессии или специальности. Узнайте о рынке труда Черновицкой области.

Комментарии закрыты.